市场部业务员销售提成分配方案协议(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上市场部业务员销售提成分配方案协议1. 姓名： 2. 额定内销售额：400万元人民币/年3. 基本工资：2000元/月4. 提成计算：按照销售额的1%提成，每个月末结算当月的提成，并按70%发放到业务员手中。另30%根据KPI考评结果在年终发放。附KPI:1、 完成销售任务：10%指标销售额比例销售任务400万销售额10%300万销售额8%200万销售额5%200万以下销售额0%备注：数据来源：2004年4位业务员加权平均后的全年销售额为550万2、 客户维护与新客户增长率：10%指标次数/增长率比例客户拜访次数150次3%客户投诉次数1次以下（包含1次）2%2次0%客户年增长率50%5%20%2%备注：客户增长率以上一年度数量为基数。3、 专业技能与纪律：10%指标次数比例专业技能每次均合格5%不合格2次2%不合格3次以上（含3