精选优质文档-倾情为你奉上为进一步加强我校师德师风建设，依据中华人民共和国教师法、中小学教师职业道德和教育局关于建立并完善中小学教师职业道德建设的意见以及中小学教师职业道德考核方法，特制定本考核办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和深入贯彻科学发展观，以全面提高我校中小学教师的职业道德水平为目的，坚持以人为本，注重制度建设，在教师中大力倡导模范遵守“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”的职业道德规范，努力建设一支师德高尚、业务过硬、学生喜欢、家长满意的教师队伍。二、考核对象考核对象为我校在职在岗人员三、考核工作原则1坚持师德考核与业务考核并重，平时考核与年度考核结合。2公开、公平、公正、客观。四、组织与程序根据教育局、教管办提出的考核意见，由学校组织实施教师职业道德考核工作，师德考核与教师年度考核结合进行。（一）成立考核领导小组、考核工作小组考核领导小组组长：谢振生 副组长：孙洪宝 组 员：朱刚明 徐中科 谭福
