成人失禁用品公司薪酬制度（参考）.docx

成人失禁用品公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效的内涵9一、 绩效的含义9二、 绩效的分类及性质11第四章 绩效管理系统18一、 绩效管理的直接理论基础18二、 一般理论基础29第五章 关键绩效指标32一、 KPI考核法的操作流程32二、 关键绩效指标的含义33第六章 目标管理36一、 目标管理的含义36二、 目标管理的优势与不足37第七章 绩效沟通42一、 沟通的含义及过程42二、 绩效沟通的意义43第八章 绩效辅导47一、 绩效辅导的方式47二、 绩效辅导的流程48第九章 绩效评价主体的选择52一、 绩效评价主体的选择依据52二、 绩效评价主体的培训53第十章 绩效评价的内容57一、 工作能力评价57二、 工作业绩评价58第十一章 薪酬战略概述59一、 薪酬战略的含义59二、 薪酬战略与企业战略的匹配63