成人失禁用品公司薪酬管理基础分析（参考）.docx

成人失禁用品公司薪酬管理基础分析目录第一章 职位评价3一、 职位评价的含义3二、 职位评价的原则4第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）8三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）9第三章 薪酬理论17一、 工资分配理论17二、 薪酬运用理论23第四章 项目概况27一、 项目概述27二、 项目总投资及资金构成28三、 资金筹措方案28四、 项目预期经济效益规划目标29五、 项目建设进度规划29第五章30一、 优势分析（S）30二、 劣势分析（W）31三、 机会分析（O）32四、 威胁分析（T）32第六章40一、 公司发展规划40二、 保障措施44第七章47一、 项目进度安排47二、 项目实施保障措施48第八章49一、 人力资源配置49二、 员工技能培训49第一章 职位评价一、 职位评价的含义职位评价（jobevaluation），又称职位评估或岗位评价，是指根