成人失禁用品项目人力资源培训方案（范文）.docx

成人失禁用品项目人力资源培训方案目录第一章 项目背景分析3第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 甄选环节的评估8二、 人员招聘数量与质量评估9第四章 招募方式的选择10一、 外部招募的主要方法10二、 实施内部招募与外部招募的原则16第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求的调查与确认18二、 培训需求分析的含义19第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20二、 培训课程设计的项目与内容21第七章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35第八章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理36二、 绩效考评主体的分类和比较38第九章 岗位评价数据的处理46一、 岗位评价方法的应用程序46二、 岗位评价结果误差的调整56第十章 薪酬体系设计的前期准备59一、 技能与能力薪酬体系设计59二、 薪酬体系设计的基本要求61