可穿戴设备公司薪酬管理（范文）.docx

可穿戴设备公司薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效的内涵13一、 绩效的影响因素13二、 绩效的含义15第四章 绩效管理概述18一、 兼顾公司业绩与个人发展18二、 绩效管理的重要作用19第五章 绩效评价周期的确定23一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定23二、 绩效评价周期及其类型25第六章 绩效计划概述27一、 绩效计划的作用27二、 制订绩效计划的程序29第七章 绩效辅导34一、 绩效辅导及其意义34二、 绩效辅导的内容35第八章 绩效信息的收集37一、 绩效信息的来源37二、 绩效信息收集的流程与方法39第九章 绩效评价的流程42一、 绩效评价的过程42二、 绩效评价的原则44第十章 绩效评价的内容48一、 工作能力评价48二、 工作态度评价49第十一章 薪酬水平决策的影响因素51一、 产品市