成人失禁用品项目绩效管理手册（模板）.docx

成人失禁用品项目绩效管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效管理概述9一、 兼顾公司业绩与个人发展9二、 绩效管理的重要作用10第四章 绩效的内涵14一、 绩效的影响因素14二、 绩效的分类及性质16第五章 绩效评价指标体系的设计23一、 绩效评价指标体系的设计步骤23二、 绩效评价指标权重的确定24第六章 绩效评价周期的确定28一、 影响绩效评价周期的因素28二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定30第七章 绩效诊断与改进33一、 绩效诊断的含义33二、 绩效评价结果的应用原则33第八章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的内容及策略36二、 绩效反馈面谈的目的与意义38第九章 薪酬战略概述40一、 薪酬战略的制定40二、 影响薪酬战略决策的因素42第十章 薪酬战略的演进与发展50一、 传统的薪酬