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成人失禁用品项目绩效评价xxx投资管理公司目录第一章 绩效评价的内容4一、 工作态度评价4二、 工作潜力评价5第二章 绩效评价的流程7一、 绩效评价的过程7二、 绩效评价的目标9第三章 项目背景分析11第四章16一、 优势分析（S）16二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）18四、 威胁分析（T）19第五章23一、 项目进度安排23二、 项目实施保障措施24第六章25一、 股东权利及义务25二、 董事27三、 高级管理人员32四、 监事34第七章36一、 公司发展规划36二、 保障措施40第一章 绩效评价的内容一、 工作态度评价工作态度是影响员工工作能力发挥的个性因素，主要包括纪律性、协作性、积极性、主动性、服从性、执行性、责任性、归属性、敬业精神、团队精神等。人们通常会认为，能力强的人能够取得更高的工作业绩，但现实情况并不总是如此