成人失禁用品项目薪酬管理方案.docx

成人失禁用品项目薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效评价周期的确定12一、 绩效评价周期的划分依据12二、 影响绩效评价周期的因素14第四章 绩效计划概述17一、 制订绩效计划的程序17二、 绩效计划的内容21第五章 绩效沟通23一、 绩效沟通的意义23二、 绩效沟通的方式25第六章 绩效执行概述30一、 绩效执行的内容及其关键点30二、 绩效执行的有效保障31第七章 绩效评价的流程35一、 绩效评价的目标35二、 绩效评价的原则36第八章 绩效评价的内容40一、 工作潜力评价40二、 工作业绩评价41第九章 职位评价42一、 职位评价的战略意义及作用42二、 职位评价的原则43第十章 薪酬管理概述46一、 薪酬管理的概念及作用46二、 注重本土化与人性化的薪酬制度50第十一章 战略性薪酬管理52一、 战略性薪酬管理的原则及内容