精选优质文档-倾情为你奉上集团证照管理实施办法修订完毕。该办法是在公司旧的证照管理实施办法的基础上，结合实际发展情况，并征求各个部门的意见之后所制定出的。新的办法同旧的相比作了一定的修改，最大的不同是在证照补贴的金额，以及鼓励员工考取各类证书和引进一级建造师方面，同时对协调项目投标时的人员证照安排做了规定。新的办法提高了一些员工持证的补贴额度，一级建造师由以前办法所规定的每月补贴600元增长到每月1200元；二级建造师由每月300元增加到每月500元；高级职称由每月600元增加到每月800元，同时注册工程师、注册会计师和注册造价师也享受每月800元的证照补贴。在对公司以外人员方面，证照补贴也有所提高，一级建造师每年20000元至35000元，二级建造师每年10000元；高级工程师每年8000至15000元，中级职称每年3000至6000元，注册工程师、注册会计师、注册造价师每年5000元至10000元。新办法对员工考取建造师和高级职称的奖励也有较大提高，通过公司组织培训获得证书的，公司一次性给与当事人一级建造师20000元、二级建造师和高级职称8000元
