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桑叶提取物公司人力资源规划与薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 绩效考核4一、 绩效考核的内容和标准4二、 绩效考核的步骤与方法5第二章15一、 优势分析（S）15二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）17四、 威胁分析（T）19第三章 薪酬管理24一、 薪酬的概念、构成与功能24二、 企业薪酬制度设计的原则和流程27第四章 项目背景分析32第五章35一、 项目风险分析35二、 项目风险对策37第六章40一、 项目进度安排40二、 项目实施保障措施41第七章42一、 人力资源配置42二、 员工技能培训42第八章45一、 公司发展规划45二、 保障措施46第一章 绩效考核一、 绩效考核的内容和标准（一）绩效考核内容绩效考核内容是指对企业员工工作任务的界定，它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作，具体包括绩效考