平板电脑公司薪酬管理手册范文.docx

平板电脑公司薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 项目背景分析9第四章 平衡计分卡13一、 平衡计分卡系统及其战略地图13二、 平衡计分卡的特点与功能17第五章 标杆管理22一、 标杆管理的分类22二、 标杆管理的含义25第六章 绩效评价周期的确定27一、 绩效评价周期的划分依据27二、 绩效评价周期及其类型29第七章 绩效目标的确定31一、 确定绩效目标的方法31二、 目标的执行33第八章 绩效反馈概述35一、 绩效反馈的形式35二、 绩效反馈的内容38第九章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈的内容及策略41二、 绩效反馈面谈的步骤及过程43第十章 职位评价51一、 职位评价的方法51二、 职位评价的发展趋势56第十一章 薪酬管理概述60一、 薪酬管理的影响因素60二、 薪酬管理的原则