平板电脑公司薪酬管理方案（模板）.docx

平板电脑公司薪酬管理方案xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效管理概述6一、 相信正态分布曲线6二、 绩效管理的战略地位6第三章 绩效管理系统14一、 一般理论基础14二、 绩效管理系统的目的16第四章 关键绩效指标19一、 KPI考核法的操作流程19二、 确定关键绩效指标的方法20第五章 平衡计分卡22一、 平衡计分卡系统及其战略地图22二、 平衡计分卡的实施流程26第六章 绩效辅导31一、 绩效辅导的流程31二、 绩效辅导的内容33第七章 绩效信息的收集36一、 绩效信息的来源36二、 绩效信息收集的目的与意义38第八章 薪酬水平及其外部竞争性40一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义40二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用43第九章 薪酬水平决策的影响因素46一、 劳动力市场因素46二、