平板电脑公司绩效管理方案（范文）.docx

平板电脑公司绩效管理方案xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效沟通10一、 绩效沟通的原则10二、 绩效沟通的意义11第三章 绩效辅导15一、 绩效辅导的流程15二、 绩效辅导的方式17第四章 薪酬战略的演进与发展20一、 全面薪酬战略20二、 传统的薪酬战略29第五章 战略性薪酬管理35一、 战略性薪酬管理的基本步骤35二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别36第六章 市场薪酬调查41一、 薪酬调查的实施过程41二、 薪酬调查的概念及类型53第七章 薪酬水平决策的影响因素57一、 其他因素57二、 法律法规因素57第八章 宽带薪酬61一、 宽带薪酬结构的设计61二、 宽带薪酬的特点和作用66第九章 薪酬结构概述70一、 薪酬等级70二、 影响薪酬结构的因素72第十章 职位薪酬制度体系设计77一、 技能薪酬制度