平板电脑公司人力资源规划与薪酬管理（参考）.docx

平板电脑公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章 项目基本情况3一、 项目承办单位3二、 项目实施的可行性4三、 项目建设选址5四、 建筑物建设规模5五、 项目总投资及资金构成5六、 资金筹措方案5七、 项目预期经济效益规划目标6八、 项目建设进度规划6第二章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）10第三章 绩效考核16一、 绩效考核的内容和标准16二、 绩效考核的步骤与方法17第四章 薪酬管理27一、 激励薪酬与福利的设计27二、 薪酬的概念、构成与功能35第五章40一、 股东权利及义务40二、 董事42三、 高级管理人员46四、 监事49第六章52一、 优势分析（S）52二、 劣势分析（W）53三、 机会分析（O）54四、 威胁分析（T）54第七章60一、 公司发展规划60二、 保障措施61第八章63一、 人力资源