平板电脑公司人员招聘与配置.docx

平板电脑公司人员招聘与配置目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试的内容12第三章 项目基本情况13一、 项目概况13二、 结论分析13第四章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16二、 改进过细劳动分工的方法19第五章21一、 公司发展规划21二、 保障措施25第六章28一、 优势分析（S）28二、 劣势分析（W）30三、 机会分析（O）30四、 威胁分析（T）31第七章35一、 股东权利及义务35二、 董事37三、 高级管理人员42四、 监事44第一章一、 优势分析（S）（一）工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创新，通过引入国际先进的设备，不断加大自主技术研发和工艺改进力度，形成较强的工艺技术优势。公司根据客户受托产品的品种和特点，制定相应的工艺