可穿戴设备项目薪酬制度（范文）.docx

可穿戴设备项目薪酬制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效的分类及性质12第四章 绩效管理系统19一、 一般理论基础19二、 绩效管理系统的含义21第五章 绩效评价周期的确定25一、 影响绩效评价周期的因素25二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定27第六章 绩效评价指标体系的设计30一、 绩效评价指标体系的设计步骤30二、 绩效评价指标体系的设计原则31第七章 绩效沟通34一、 绩效沟通的方式34二、 沟通的含义及过程37第八章 绩效信息的收集40一、 绩效信息的来源40二、 绩效信息收集应注意的事项42第九章 薪酬管理概述44一、 薪酬管理的流程44二、 薪酬管理的内容44第十章 薪酬的内涵及其功能50一、 报酬与薪酬的关系50二、 薪酬的基本功能51第十一章 薪酬水平及其外部竞争性54