桑叶提取物公司绩效与薪酬管理手册（模板）.docx

桑叶提取物公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 标杆管理6一、 标杆管理的缺陷6二、 标杆管理的含义8第三章 关键绩效指标10一、 KPI考核法的操作流程10二、 关键绩效指标的含义11第四章 绩效辅导14一、 绩效辅导的流程14二、 绩效辅导及其意义16第五章 绩效信息的收集18一、 绩效信息收集的流程与方法18二、 绩效信息收集应注意的事项19第六章 绩效评价主体的选择21一、 绩效评价主体的培训21二、 不同绩效评价主体的选择与比较23第七章 绩效评价的内容32一、 工作业绩评价32二、 工作潜力评价32第八章 绩效诊断与改进34一、 绩效改进34二、 绩效评价结果的应用原则35第九章 绩效反馈面谈38一、 绩效反馈面谈的目的与意义38二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题39第十章 职位评价43一、 职位评价过程中应注意的问题43二、