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桑叶提取物公司薪酬制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效管理概述6一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系6二、 兼顾公司业绩与个人发展8第三章 绩效的内涵10一、 绩效的分类及性质10二、 绩效的含义16第四章 平衡计分卡19一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题19二、 平衡计分卡的提出22第五章 关键绩效指标25一、 KPI考核法的操作流程25二、 确定关键绩效指标的方法26第六章 绩效目标的确定28一、 确定绩效目标应注意的问题28二、 目标的执行29第七章 绩效评价周期的确定31一、 绩效评价周期及其类型31二、 影响绩效评价周期的因素32第八章 绩效执行概述35一、 绩效执行的有效保障35二、 绩效执行的影响因素37第九章 绩效沟通40一、 沟通的含义及过程40二、 绩效沟通的原则41第十章 绩效评价的流程44一、 绩效评价的过程44二、 绩效评价的