桑叶提取物公司薪酬管理分析.docx

桑叶提取物公司薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理的战略地位7二、 绩效管理的含义14第三章 绩效管理系统18一、 绩效管理系统的含义18二、 一般理论基础21第四章 绩效评价的方法24一、 量表法24二、 比较法31第五章 绩效评价的流程35一、 绩效评价的目标35二、 绩效评价的过程36第六章 战略性薪酬管理39一、 战略性薪酬管理的基本步骤39二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求40第七章 薪酬战略概述43一、 薪酬战略的含义43二、 影响薪酬战略决策的因素47第八章 薪酬水平决策的影响因素56一、 其他因素56二、 产品市场因素56三、 企业特征要素59第九章 薪酬水平及其外部竞争性66一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择66二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用70第十章 薪酬结构设计7