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桑叶提取物项目人力资源制度xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 人力资源的空间配置9一、 工作轮班制度的概念和种类9二、 两班制10三、 三班制11四、 多班制12五、 人力资源配置的基本概念和种类16第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18第五章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 企业员工培训与开发的各种方法27第六章 基于培训需求分析的项目设计49一、 企业员工培训项目的开发与管理49二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计56第七章 绩效考评方法64一、 绩效考评方法的比较64二、 行为导向型客观考评方法64第八章 绩效考评指标与设计71一、 基于不同维度的绩效考评指标设计71第九章 岗位评价数据的处理75一、 岗位评价所需