平板电脑公司薪酬水平分析.docx

平板电脑公司薪酬水平分析目录第一章 市场薪酬调查3一、 薪酬调查的内容3二、 根据薪酬曲线确定薪酬水平5第二章6一、 优势分析（S）6二、 劣势分析（W）7三、 机会分析（O）8四、 威胁分析（T）8第三章 薪酬水平及其外部竞争性16一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用16二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择17第四章 项目基本情况22一、 项目概况22二、 结论分析22第五章 项目背景分析25第六章28一、 公司发展规划28二、 保障措施34第七章36一、 人力资源配置36二、 员工技能培训36第八章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第一章 市场薪酬调查一、 薪酬调查的内容薪酬调查的内容选择，应当本着精选的原则，选择那些最基础、最直接的项目进行调查。通过对这些基础信息和资料的统计分析，可以获得更多的相关信息。具体而言，企业薪酬调查的内容主要包括以下几个方面。（1）组织与工作方面的信息。组织信息