桑叶提取物项目战略性薪酬管理.docx

桑叶提取物项目战略性薪酬管理目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址10五、 建筑物建设规模10六、 项目总投资及资金构成10七、 资金筹措方案11八、 项目预期经济效益规划目标11九、 项目建设进度规划11第三章 绩效管理概述14一、 绩效管理的战略地位14二、 绩效管理的含义21第四章 绩效管理系统25一、 绩效管理系统的作用25二、 一般理论基础28第五章 绩效评价周期的确定32一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定32二、 影响绩效评价周期的因素34第六章 绩效目标的确定37一、 目标的制定37二、 确定绩效目标的原则38第七章 绩效信息的收集41一、 绩效信息收集的目的与意义41二、 绩效信息收集应注意的事项41第八章 绩效执行概述43一、 绩效执行的影响