氮化镓公司绩效与薪酬管理手册（模板）.docx

氮化镓公司绩效与薪酬管理手册xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 项目背景分析8第三章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡的特点与功能12二、 平衡计分卡的实施流程15第四章 目标管理19一、 目标管理的特征19二、 目标管理的含义20第五章 绩效目标的确定23一、 确定绩效目标应注意的问题23二、 目标的制定24第六章 绩效计划概述27一、 绩效计划的含义及特征27二、 绩效计划的内容30第七章 绩效反馈概述32一、 绩效反馈及其重要性32二、 绩效反馈的内容34第八章 绩效诊断与改进36一、 绩效诊断的过程36二、 绩效评价结果的具体应用38第九章 薪酬理论42一、 工资分配理论42二、 早期的工资理论48三、 工资决定理论49第十章 职位评价57一、 职位评价的发展趋势57