护士绩效考核表(共1页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上铜仁地区第二人民医院外一科护理人员绩效考核表 科室： 姓名： 得分： 考核日期：项目分值考核内容扣分依据奖分依据护理质量（50分）1、 岗位职责落实情况 （10分）重病人、新病人未实行床头交接，扣5分未及时巡视病房，每发现一次扣2分时间用药漏用一次，及时补救未造成不良影响，扣3分；造成不良后果者，扣10分上班在护士站扎堆聊天，每人扣分健康宣教不到位，扣分；未做者扣1分2、 基础护理情况 (10分)病人颜面脏、指甲长，每人每次扣分未进行宣教而发生跌倒、坠床，每例扣5分3、 护理文书质量 （10分）体温单漏记一项，扣分护理记录单涂改一处，扣分评估单、健康教育单少记录一次，扣1分护理记录漏记一次，扣1分记录与病情不相符，每次扣1分护理记录单干净工整，内涵好奖2分4、 理论知识考核