桑叶提取物项目薪酬管理分析（模板）.docx

桑叶提取物项目薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 目标管理9一、 目标管理的含义9二、 目标管理的特征10第四章 标杆管理13一、 标杆管理的作用13二、 标杆管理的含义15第五章 绩效评价周期的确定18一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定18二、 绩效评价周期及其类型20第六章 绩效目标的确定22一、 目标的执行22二、 绩效目标的来源22第七章 绩效反馈概述25一、 绩效反馈及其重要性25二、 绩效反馈的形式27第八章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈的目的与意义31二、 绩效反馈面谈的步骤及过程32第九章 薪酬战略概述39一、 薪酬战略的含义39二、 薪酬战略与企业战略的匹配43第十章 战略性薪酬管理50一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别50二、 战略性薪酬管理概述54第十一章 薪酬结构概述59一、 薪酬结构