桑叶提取物项目薪酬结构分析（范文）.docx

桑叶提取物项目薪酬结构分析目录第一章 宽带薪酬3一、 宽带薪酬结构的设计3二、 宽带薪酬的局限性以及实施条件8第二章 项目基本情况14一、 项目名称及投资人14二、 结论分析14第三章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）19三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）20第四章 薪酬结构概述26一、 薪酬等级26二、 薪酬结构策略28第五章30一、 股东权利及义务30二、 董事33三、 高级管理人员37四、 监事39第六章42一、 项目进度安排42二、 项目实施保障措施43第七章44一、 公司发展规划44二、 保障措施48第一章 宽带薪酬一、 宽带薪酬结构的设计（一）宽带薪酬结构的设计流程（1）梳理企业战略，明确宽带薪酬设计的目标。薪酬体系设计的最终目标是未来推动企业的人力资源管理，从而服务于企业战略目标。因此，设计宽带薪酬结构体系首先应该系统梳理企业战略，分析企业的核心竞争能力，明晰企