干部民主测评动员发言 干部民主测评动员 发言 同志们： 民主测评是考核干部的重要手段，其要义是客观真实反映干部的实际情况。在实际测评中，受各种主客观因素的影响，测评结果有时还是与干部实际情况存在出入，有的甚至失真失实，影响了对干部的正确判断。其中的情况，不外以下几种。 存在情面票，老实人评不过老好人。老张跟我关系不错，必须全填优秀今天上午刚过来跟我聊过天，伸手不打笑脸人啊坐太近了，填什么隔壁都看得见，就填优秀吧，免得得罪人人情因素为测评加上了美颜滤镜，为老好人身上的瑕疵盖上了遮羞布，掩盖了存在的问题。部分尽职负责的干部却因为坚持原则，影响了同事关系，反倒在测评上居于劣势。 存在关系票，独行侠赢不过小圈子。老李是我的上司，他吃肉我也能喝汤，必须把他顶上去我们两个部门一向关系不错，这次测评也要相互扶持呀我们几个可要互相帮衬，可不能拖后腿小群体、利益相关人之间互相扶持、排挤他人，搞圈子文化、立朋党之争，以测评谋取私利，损害了测评的公正性。 存在应付票，摸实底变成了
