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平板电脑公司绩效制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效评价指标体系的设计12一、 绩效评价指标体系的演变12二、 绩效评价指标的选择依据和方法14第四章 绩效目标的确定16一、 确定绩效目标的原则16二、 目标的制定17第五章 绩效辅导20一、 绩效辅导的流程20二、 绩效辅导及其意义22第六章 绩效执行概述24一、 绩效执行的内容及其关键点24二、 绩效执行的影响因素25第七章 绩效评价的流程28一、 绩效评价的原则28二、 绩效评价的目标31第八章 绩效评价的方法33一、 描述法33二、 绩效评价方法的分类与选择41第九章 薪酬的内涵及其功能46一、 薪酬的基本功能46二、 报酬与薪酬的关系48第十章 薪酬理论50一、 工资分配理论50二、 薪酬运用理论56第十一章 战略性薪酬管理60一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别60