氮化镓公司薪酬管理（范文）.docx

氮化镓公司薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效评价指标体系的设计11一、 绩效评价指标权重的确定11二、 绩效评价指标体系的演变14第四章 绩效目标的确定17一、 确定绩效目标应注意的问题17二、 确定绩效目标的原则18第五章 薪酬理论21一、 早期的工资理论21二、 工资决定理论22三、 薪酬运用理论29第六章 职位评价33一、 职位评价的战略意义及作用33二、 职位评价过程中应注意的问题34第七章 薪酬战略概述37一、 薪酬战略与企业战略的匹配37二、 薪酬战略的制定43第八章 战略性薪酬管理46一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求46二、 战略性薪酬管理概述48第九章 薪酬水平决策的影响因素53一、 其他因素53二、 产品市场因素53三、 企业特征要素56第十章 薪酬水平及其外部竞争性63一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略