平板电脑项目绩效与薪酬管理手册.docx

平板电脑项目绩效与薪酬管理手册xx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况8一、 项目承办单位8二、 项目实施的可行性9三、 项目建设选址11四、 建筑物建设规模11五、 项目总投资及资金构成11六、 资金筹措方案12七、 项目预期经济效益规划目标12八、 项目建设进度规划12第三章 平衡计分卡15一、 平衡计分卡的提出15二、 平衡计分卡的实施流程17第四章 关键绩效指标21一、 确定关键绩效指标的原则21二、 KPI的实例分析23第五章 绩效执行概述25一、 绩效执行的影响因素25二、 绩效执行的有效保障26第六章 绩效沟通30一、 绩效沟通的方式30二、 沟通的含义及过程33第七章 绩效诊断与改进36一、 绩效诊断的含义36二、 绩效评价结果的应用原则36第八章 绩效反馈概述39一、 绩效反馈的形式39二、