1、 Chen Chun Hua 2010内容： 管理的常识目标： 理解概念，认识当前工作中的管理行为树立理念，指导今后工作的实践2014.03.14Chen Chun Hua 2010管： 原意为细长而中空之物，其四周被堵塞，中央可通达。使之闭塞为堵；使之通行为疏。管，就表示有堵有疏、疏堵结合。所以，管既包含疏通、引导、促进、肯定、打开之意；又包含限制、规避、约束、否定、闭合之意 。理： 本义为顺玉之纹而剖析；代表事物的道理、发展的规律，包含合理、顺理的意思。所以， 管理就是合理地疏与堵的思维与行为。 Chen Chun Hua 2010一般来说：管理是指通过计划、 组织 、指挥、协调、控制以及
2、 创新等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达到组织目标的过程。Chen Chun Hua 2010管理的研究学派：管理学至少已发展有十几个学派，典型的有：古典学派、行为学派、 社会系统学派 、 决策理论学派 、 系统管理学派、 经验主义学派 、 权变理论学派 、 管理科学学派 、 组织行为学 派、 社会技术系统学派 、 经理角色学派 、 经营管理 学派等等。各有各的看法、各有各的理论主张Chen Chun Hua 2010陈春花：管理就是变理论为常识的过程。经验主义学派：代表人物为彼得 德鲁克 （ Peter F Drucker)， “ 现代管理学之父 ” ，他的研究方法是实证
3、的、案例分析性的，对象直接是组织、组织中的管理问题。 1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念 目标管理 （ Management By Objectives，简称为 MBO)，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。 他认为： “ 管理是一种工作，它有自己的技巧、工具和方法；管理是一种器官，是赋予组织以生命的、能动的、动态的器官；管理是一门 科学 ，一种系统化的并到处适用的知识；同时管理也是一种文化。 ” （ 管理 任务、责任、实践 ）。Chen Chun Hua 2010陈春花 华南理工大学 Chen Chun Hua 2010陈春花（ 1964
4、年出生，籍贯 广东 湛江）， 中国著名企业文化与战略专家 ，先后任 华南理工大学 工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长，教授、博士生导师，南京大学博士后。同时担任南京大学 外聘教授、 厦门大学 客座教授、 北京大学 客座研究员、新加坡国立大学现代企业管理课程客座教授、澳洲国立大学国际管理硕士课程客座教授。 她是集教授、企业家、作家于一体的传奇女性。 2013年 5月 22日， 新希望六和股份有限公司 宣布，陈春花为联席董事长兼首席执行官。作者简介Chen Chun Hua 2010工作中困扰我们的问题 为什么很多人陷入无效的、甚至毫无意义的工作中？ 为什么很多人觉得组织并没有让他们发挥作用？ 为什么同样的资源和人，交给不同的管理者进行管理，结果却相去甚远？ 影响人们有效工作的关键因素是什么？ 管理真正的价值到底在什么地方？ Chen Chun Hua 2010导致出现这些问题的核心因素对管理认识的偏差 ,导致人们无效地工作。Chen Chun Hua 2010管理的理想状态每个人都可以在组织中充分发挥作用；每个人都有能力解决自身问题；而每一个管理者都可以让下属拥有绩效，并获得成长；更重要的是，因为管理者有效的管理行为，本不能胜任的工作得以胜任，同样的资源投入获得更大的产出。
