1、上海师范大学专业技术职务聘任政策宣讲2013年 6月 5日o 本文稿仅用作政策解读之用o 具体表述以聘任办法文本为准o 应聘者请务必仔细研读相关聘任政策o 各级文件应配套阅读上海师范大学人事处n 人事处职改办是校岗位（职务）聘任委员会办公室，负责学校专业技术职务政策的解释n 文件写明的政策请务必自行阅读n 原则o 遵守国家法律和上级政策规定o 在法定范围内执行聘任政策o 疑难问题遵循各兄弟院校的通行作法o 咨询教委相关部门领导意见主要内容o 需要强调的问题o 关于网上系统o 聘任条件o 其他事宜o 文件附件n “3+1”、 “2+1”、外语、计算机、学生工作需要强调的问题需要强调的问题：教委文
2、件o 将 “任现职以来 ”改为 “任现职以来近 5年的学术成果 ”o 增加晋升高级专业技术职务的 “践习 ”累计 1年的要求，目前此方案正在细化o 教育评估院和我校审查材料的口径不完全一致，申报人的材料须同时满足两方面的要求需要强调的问题：我校文件o 高教系列强化了教学情况的考核n 全校统一由教务处执行考查n 强调听课记录、基础课程、教学事故的考查n 教师应充分了解三级以上教学事故的界定，任职年限最长可延长三年o 取消了艺体类、公共类学科的学历优惠，补充目录的期刊论文最多只能使用 1篇o 工科正高附加条件调整为至少 C类 1篇需要强调的问题关于文件和表格的下载n 见校园网公告栏、人事处网页 2
3、013年的专技专题n 同时以邮件附件的形式发到各联络员信箱n 不要自行套用老版表格填写n 教学情况和学术成果预审表只需要填写符合资格线的成果需要强调的问题o 是否重新送审n 明确是否因非岗位数限制的原因落选n 是否满足新申报的职务条件n 强制送审的范围o 期刊如何认定n 发表当年是核心期刊的可以认定n 近 6年是核心期刊的可以认定n 扩展版（非艺体类）最多可算 1篇n 校内期刊最多可算 1篇需要强调的问题o 预备岗和破格晋升的区别n 预备岗不占学院的名额，预留单列名额n 预备岗有年龄限制n 预备岗的基本入门线较高n 都可以当年聘任o 所有材料截止日期为当年的 8月 31日o 计算机、外语考试由申报人自行登录 上海市职业能力考试院网站 申请
