1、1山东省有关高校、企业、科研院所及17市引才政策山东省人才工作领导小组办公室2014 年 3 月2目 录1、 山东大学12、 中国石油大学33、 山东农业大学64、 山东师范大学85、 山东科技大学136、 青岛大学177、 曲阜师范大学198、 兖矿集团有限公司239、 中国重型汽车集团有限公司2510、 山东重工集团有限公司2711、 浪潮集团有限公司2712、 中国科学院海洋研究所2813、 中国科学院青岛生物能源与过程研究所2914、 中国科学院烟台海岸带研究所30315、 国家海洋局第一海洋研究所3116、 山东省科学院3217、 山东省农业科学院3418、 山东省医学科学院3419
2、、 山东信息通信技术研究院3520、 济南市36济南高新技术产业开发区3921、 青岛市45青岛市崂山区5222、 淄博市5523、 枣庄市55枣庄市滕州市5824、 东营市60东营经济技术开发区61东营市东营区62东营市垦利县63425、 烟台市64烟台高新技术产业园区67烟台经济技术开发区7126、 潍坊市72潍坊高新技术产业开发区75潍坊市奎文区76潍坊市诸城市77潍坊市寿光市78潍坊市高密市8027、 济宁市8128、 泰安市8229、 威海市83威海火炬高技术产业开发区84威海市文登市8530、 日照市86日照市东港区885日照市五莲县8931、 莱芜市90莱芜市莱城区90莱芜市钢城
3、区9132、 临沂市92临沂经济技术开发区94临沂市罗庄区9533、 德州市9534、 聊城市97聊城经济开发区9935、 滨州市10136、 菏泽市1046山东大学一、学校简介 山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是国家首批“211 工程”和“985 工程”重点建设的高水平大学之一。学校拥有精良的教学科研平台，有一级学科国家重点学科 2 个（涵盖 8 个二级学科） 、二级学科国家重点学科 14 个、二级学科国家重点培育学科 3 个；有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家工程实验室、国家工程技术推广中心等国家级科研
4、平台 8 个，教育部人文社会科学重点研究基地 4 个，另有大批部省级重点实验室和省级工程技术研究中心，覆盖文、理、工、医四大学科领域，实现了各学科的协调发展。二、人才引进待遇7人才类别 工资、福利待遇 住 房（安家费） 职 称 科研平台 科研启动费 配偶工作 其他待遇院士享受山东大学在编人员正常的工资、岗贴、福利待遇。生活补贴 12 万元/年提供专家公寓优惠租住，或提供住房货币化补贴教授国家重点学科、国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家工程实验室、国家工程技术推广中心等国家级科研平台坚持个性化引进并充分尊重院士意见，保障良好的工作条件安排工作坚持个性化引进并充分尊重院士意见，提供优厚的生
5、活待遇国家“千人计划”特聘教授坚持个性化引进，报酬实行年薪制提供专家公寓优惠租住，或提供住房货币化补贴教授 同上坚持个性化引进，保障良好的工作条件安排工作中央财政提供一次性生活补助100 万；省财政1:1 进行配套教育部“长江学者”特聘教授享受山东大学在编人员正常的工资、岗贴、福利待遇。岗贴 20 万元/年；提供专家公寓优惠租住，或提供住房货币化补贴教授 同上自然科学类：不低于 200 万元；人文科学类：不低于 50 万元安排工作山东省“泰山学者”海外特聘专家享受山东大学在编人员正常的工资、岗贴、福利待遇。岗位津贴 10 万元/年提供专家公寓优惠租住，或提供住房货币化补贴教授 同上自然科学类：
6、不低于 200 万元；人文科学类：不低于 50 万元安排工作 一次性生活补助100 万8中国石油大学一、学校简介: 中国石油大学是教育部直属全国重点大学，是国家“211 工程”重点建设和 985 工程“优势学科创新平台”建设并建有研究生院的高校之一。中国石油大学（华东）是教育部和四大石油石化企业集团、教育部和山东省人民政府共建的高校，是石油、石化高层次人才培养的重要基地，被誉为“石油科技人才的摇篮” ，现已成为一所以工为主、石油石化特色鲜明、多学科协调发展的大学。学校现有青岛、东营两个校区，校园总面积 4470 亩，建筑面积 136 万平方米，图书馆藏书总量 390 万册（含电子型图书） 。学
7、校现有 5 个国家重点学科，2 个国家重点（培育）学科，6 个博士后流动站，11 个博士学位授权一级学科，49 个博士点，33 个硕士学位授权一级学科，150 个硕士点，另有工商管理硕士、翻译硕士、会计硕士和 20 个工程硕士授权领域，55 个本科专业，学科专业覆盖石油、石化工业的各个领域，石油主干学科总体水平处于国内领先地位。学校建有研究生院，有地球科学与技术学院、石油工程学院、化学工程学院、机电工程学院、信息与控制工程学院、储运与建筑工程学院、计算机与通信工程学院、经济管理学院、理学院、文学院、马克思主义学院、体育教学部等 12 个教学学院（部） ，以及后备军官学院、远程与继续教育学院、培
8、训学院、应用技术学院和国际教育学院（筹） 。9二、人才引进待遇:人才类别 工资、福利待遇 住 房(安家费) 职称 科研平台 科研启动费 配偶工作 其他待遇两院院士聘教授一级岗，享受相应工资待遇和岗位津贴200 万 教授 重点学科 因工作需要配套科研启动经费 安排配偶或子女工作配备科研助手和学术梯队；提供教学科研工作条件；配备工作用车“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者聘教授二级岗，享受相应工资待遇和岗位津贴80 万 教授 重点学科理工科 300-800万；文科 50-200万安排配偶工作配备科研助手和学术梯队；提供教学科研工作条件“千人计划”入选者聘教授二级岗，享受相应工资待遇和岗位津
9、贴80 万 教授 重点学科理工科 300-800万；文科 50-200万安排配偶工作配备助手和学术梯队；提供教学科研条件；工资待遇、住房补贴、学科建设经费等根据需求相应提高学科带头人聘教授三级或二级岗，享受相应待遇和岗位津贴50 万 教授 重点学科理工科 100-300万，文科 30-50万安排配偶工作配备学术梯队，提供教学科研工作条件10教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、优秀青年教师教学科研奖励计划入选者、省级教学名师、省部级一等奖首位获得者、国内外知名专家学者聘教授四级或三级岗，享受相应的工资待遇和岗位津贴20 万 教授 重点学科 理工科 30-50 万，文科 10-20 万 协助安排配偶工作 提供教学科研工作条件国内外知名高校优秀博士毕业生、博士后出站人员聘相应级别岗位，享受相应的工资待遇和岗位津贴满足相应条件者可享受 10 万元购房补贴；取得国境外知名大学博士学位人员可享受最高 20万元住房补贴相应职称独立申请可获得3 万，合作申请可获得 10 万不安排具备我校高级职称任职资格者可申请并参加学校职称评审，聘任到相应高级职称，享受相应待遇具有工程实践经验且具有副高级以上职称的工程技术人员根据实际情况聘任相应岗位 根据实际情况确定根据实际情况确定根据实际情况确定根据实际情况确定根据实际情况确定
