1、注 ： 本 项 目 招 标 文 件 以 纸 质 发 售 为 准 ！广 州 铁 路 运 输 第 一 法 院聘 请 雇 员 项 目招标文件采购编号：GZSW17407FG3018广 州 顺 为 招 标 代 理 有 限 公 司2017 年 7 月目 录第一部分:投标邀请函1-1第二部分:采购项目内容2-1第三部分:投标人须知3-1第四部分:合同书格式4-1第五部分:投标文件格式5-1广州铁路运输第一法院聘请雇员项目 GZSW17407FG3018广州顺为招标代理有限公司 1-0第一部分投 标 邀 请 函广州铁路运输第一法院聘请雇员项目 GZSW17407FG3018广州顺为招标代理有限公司 1-1投
2、标邀请函各（潜在）供应商：广州顺为招标代理有限公司受广州铁路运输第一法院的委托，对“广州铁路运输第一法院聘请雇员项目”进行国内公开招标采购，欢迎符合资格条件的供应商投标。一、采购编号：GZSW17407FG3018二、项目名称：广州铁路运输第一法院聘请雇员项目三、项目预算、内容及需求：1、项目预算：人民币 3,467,500.00 元2、采购内容及简要技术要求：详见采购项目内容投标人应对所有招标内容进行投标，不允许只对其中部分内容进行投标。四、供应商资格要求（合格的投标人条件）：1、投标人应具备政府采购法第二十二条规定的条件，提供下列材料：（1）投标人须是具有独立承担民事责任能力的在中华人民共
3、和国境内注册的法人或其他组织或自然人，投标时提交有效的企业法人营业执照（或事业法人登记证或身份证等相关证明，其他组织或自然人必须有对公帐户）副本复印件。（2）投标人须具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度且有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。（投标人为非自然人的须提供财务状况报告，依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料）（3）投标人参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。（须提供书面声明，格式见招标文件第五部分附件 1）（4）投标人须符合法律、行政法规规定的其他条件。（须提供书面声明，格式见招标文件第五部分附件 1）2、投标人须具有有效的劳务派遣经营许可证；3、本项目不接受联
4、合体投标。五、获取招标文件方式：现场报名购买或邮购符合资格的投标人应当在 2017 年 7 月 17 日 9 时 0 分起至 2017 年 7 月 21 日 17 时 0 分止（法定节假日除外）到广州市环市中路 203 号恒生大厦 A 座 1101 室（广州顺为招标代理有限公司）购买招标文件，招标文件每套售价 300 元（人民币），售后不退。（如需邮寄，请与工作人员联系。在任何情况下采购代理机构对邮寄过程中发生的迟交或遗失均不承担责任。）凭以下证件的复印件（加盖公章），购买招标文件：1）加载统一社会信用代码的营业执照或【企业法人营业执照（副本）/事业单位法人证书复印件、税务登记证副本复印件、组
5、织机构代码证副本复印件】；2）2016 年财务状况报告（新成立企业提供基本户开户行出具的资信证明）；广州铁路运输第一法院聘请雇员项目 GZSW17407FG3018广州顺为招标代理有限公司 1-23) 近期依法缴纳税收的相关证明材料（提供投标截止日前六个月内任意一个月缴纳税收的凭据，依法免税的供应商应提供相关文件证明其依法免税）；4) 近期依法缴纳社会保障资金的相关证明材料（提供投标截止日前六个月内任意一个月缴纳社会保险的凭据（专用收据或社会保险缴纳清单），依法不需要缴纳社会保障资金的供应商应提供相关文件证明其不需要缴纳社会保障资金）；5）劳务派遣经营许可证。六、投标截止时间：2017 年 8
6、 月 4 日 9 时 30 分(注 9 时开始受理投标文件)七、投标文件送达地点：广州市环市中路 203 号恒生大厦 A 座 1101 室(广州顺为招标代理有限公司)八、开标评标时间：2017 年 8 月 4 日 9 时 30 分九、开标评标地点：广州市环市中路 203 号恒生大厦 A 座 1101 室（广州顺为招标代理有限公司）十、本次招标在上述规定的时间和地点进行公开开标，届时投标人的法定代表或其授权代表务必出席开标会，并携带身份证原件以备查核。十一、信息查询(在以下媒体中发布公告) 中国政府采购网()； 广东省政府采购网()； 广州顺为招标代理有限公司网站()。十二、招标文件公示根据广东
7、省实施中华人民共和国政府采购法办法第三十五条的规定，本项目招标文件公示时间为：自招标公告发布之日起五个工作日，供应商认为招标文件的内容损害其权益的，可以在公示期间或者自期满之日起七个工作日内以书面形式（加盖单位公章，电话咨询或传真或电邮形式无效）向采购人或者我公司提出质疑，供应商对采购文件提出质疑的，应当按照国家有关规定附送有关证明材料。十三、供应商注册登记为保证政府采购工作顺利进行，参加广东省政府采购活动的供应商，必须在广东省政府采购网()进行注册登记，请参加本项目投标且尚未在广东省政府采购网进行注册登记的供应商务必于本项目投标截止日前完成注册登记。 十四、采购人及采购代理机构联系方式购买招
8、标文件联系人：李小姐 采购人：广州铁路运输第一法院购买招标文件联系电话：020-83592216 联系电话：购买招标文件联系传真：020-83595411 传真：联系地址：广州市环市中路 203 号恒生大厦 A 座 1101 室 地址：邮编：510010 邮编：广州顺为招标代理有限公司2017 年 7 月广州铁路运输第一法院聘请雇员项目 GZSW17407FG3018广州顺为招标代理有限公司 2-0第二部分采 购 项 目 内 容广州铁路运输第一法院聘请雇员项目 GZSW17407FG3018广州顺为招标代理有限公司 2-1用户需求书一、 项目概况服务内容 计划派遣人员总 数量（人） 服务期 劳
9、务管理费 最高限价 采购预算劳务派遣服务 不少于 56 人 自合同签订之日 起一年 人民币 125 元/人/月 346.75 万元1、各投标人只针对劳务管理费（人民币 X 元/人/月）进行报价，统一报出唯一有效的劳务管理费投标报价，且不得超过劳务管理费最高限价，否则将其作无效投标处理。 2、派遣人员工资费用由采购人确定，包括基本工资、社会保险费和公积金（五险一金） 、津贴、补贴、奖金、人身意外保险、福利及其他费用（如办公经费）等。3、派遣人员不少于 56 人，以实际派遣人员为准。当派遣费用合计达到￥3,467,500.00 元时，合同自动终止。4、派遣人员工资费用不作为参与投标竞争的价格费用，
10、各投标人不得对此部分费用进行修改或变更，否则视为无效投标。二、 项目背景广州铁路运输第一法院的有关工作人员采用劳务派遣方式，通过招标确定劳务公司。人员要求由采购人根据所需岗位的性质和行业特点进行设定，采购人与劳务公司签订劳务派遣服务合同后，由中标人根据采购人的岗位素质要求及时组织招募，并对应聘人员进行初步筛选（包括证件查验、基础知识考核、工作经历筛选等）后将拟录用人员提供给采购人复试确认（或者采购人有权自行招募、选拔、培训人员），最终招聘的人员名单需经采购人同意，然后再由中标人与员工签订劳动合同，并由中标人负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。本项目服务期为自合同签订之日起壹年。
11、三、 派遣人员数量及岗位配置1、人员岗位配置序号 工作部门 人数 招聘对象1 行政庭 20 法官助理2 行政庭 20 书记员广州铁路运输第一法院聘请雇员项目 GZSW17407FG3018广州顺为招标代理有限公司 2-23 办公室 16 文员2、上述人员配置数量及职位仅供参考，派遣人员不少于 56 人，具体人员要求由采购人根据实际需要进行设定。四、 派遣人员资格条件要求简述1、遵纪守法。具有良好的思想品德，作风正派，无违法犯罪记录。2、身体健康，无传染病；具有正常履行职责的身体条件和工作能力，工作责任感强，能吃苦耐劳，承受工作压力，有良好的团队合作精神。3、受采购人的工作安排和培训安排。4、符
12、合采购人要求及日常管理工作规范。5、符合岗位规定的其他资格条件。6、采购人可根据实际情况或需求，对派遣人员资格条件要求进行调整，中标人必须服从，且派遣的人员必须符合采购人的要求。五、 服务内容要求1、按照有关法律法规规定与派遣员工订立书面劳动合同，为派遣人员在工作所在地办理社会保险手续等，并根据采购人提供的派遣员工考勤、考核、教育培训、奖惩等资料情况建立派遣员工人事信息档案。对新招派遣员工，应在规定时间内办齐所有用工手续，并提供包括但不限于派遣员工档案表、花名册、身份证及学历证复印件等供采购人备案。2、根据派遣员工人数和服务项目配备专门的劳务管理人员，负责派遣员工的日常事务，协调处理派遣员工与
13、采购人之间的关系，向采购人提供政策法规方面的咨询。3、及时掌握国家和省有关劳动标准、劳动条件、工资福利、社会保险等方面的最新政策动态并知会采购人，积极配合采购人对新政策规定的组织实施。4、按采购人要求，教育派遣员工严格遵守采购人的规章制度和管理规范规程、忠于职守、文明礼貌、严格遵守劳动纪律、服从和执行采购人做出的工作安排和调度。5、定期会同采购人共同对派遣员工进行考核，并委托采购人进行派遣员工的现场管理和工作考核，相关考核、考勤和奖惩资料由采购人提供。中标人依据采购人提供的考核、考勤和奖惩资料及时足额给派遣员工发放工资福利。6、负责派遣员工的招聘/录用退工手续办理、薪酬管理、福利发放、各种社保
14、和住房公积金（五险一金：按照当地社会保险缴费标准和规定）办理及个税代扣代缴。广州铁路运输第一法院聘请雇员项目 GZSW17407FG3018广州顺为招标代理有限公司 2-37、负责派遣员工的档案管理、计生关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等。8、服务期内发生劳资纠纷由中标人负责处理；9、派遣员工发生工伤事故，由中标人以雇主身份进行调查及处理，并为员工进行工伤鉴定、工伤待遇申报；10、派遣员工发生重大疾病、非因工死亡等事故，中标人依照法律法规进行调查处理；11、负责派遣员工经济赔偿的手续办理；12、负责处理派遣员工提出的劳动仲裁、诉讼等事宜。六、 其他要求： 1、中标人应提供所有员工的个人
15、档案资料，经采购人确认后上岗。2、中标人签订合同前必须按照国家相关保密规定和采购人签订保密协议 ，对违反保密协议相关内容规定的，采购人有权追究其法律责任。3、服务期内发生各种事故：包括安全、交通、防火和劳资纠纷等事件均由中标人承担相应责任。4、如因中标人引起的劳资纠纷问题，影响正常工作的，采购人有权另行聘请人员确保正常工作，所产生的费用由中标人承担。5、如采购人对中标人提供的人员不满意要求更换时，中标人必须及时且无条件的为采购人更换合格的人员。6、服务期内，采购人按季度对中标人的工作质量、履约情况、社保购买情况、工作配合度等进行综合评价，评价合格则继续履行服务合同。如项目服务未达到要求，则采购
16、人上报监管部门终止服务合同。7、派遣人员的工作由采购人进行分配、管理，对派遣人员的奖惩、撤换或辞退等须经采购人同意认可。8、对劳务派遣人员试用期设定为一个月，试用期内劳务派遣人员所有工资福利与试用期满后等同，对于在试用期或工作期间表现出不服从管理或不胜任工作的劳务派遣人员，一律予以辞退。9、在合同期内，如遇到劳务派遣人员辞职或者辞退等情况，中标人需在 10 个工作日内补充符合规定人员并经得采购人同意。七、 劳务管理费：广州铁路运输第一法院聘请雇员项目 GZSW17407FG3018广州顺为招标代理有限公司 2-4劳务管理费包含用工手续办理、人员工资发放、劳保福利和社会劳动保险的代征代购、计划生
17、育管理费、残疾人就业保障金等劳动用工管理所产生的全部费用。八、 违约责任1、未经采购人同意，中标人不得将承包项目发包或转包，否则，视为中标人违约，采购人有权解除服务合同。2、若中标人在签订合同并生效后 30 天内未能配齐符合采购人需求的人员，则视为中标人主动违约，采购人有权终止合同。3、在服务期间，未经采购人同意，中标人不得随意更换派遣员工。劳务派遣人员因为调走、辞职或被中标人辞退等原因导致劳务派遣人员不足的，而中标人在 30 天内未能及时补齐符合项目要求的劳务派遣人员时，则视为中标人违约，采购人有权终止合同，并有权拒绝支付本期项目管理费。若其对采购人造成经济损失的，由中标人承担并赔偿损失。4
18、、由于中标人工作失误的原因，造成派遣员工的经济损失，所产生的损失及后果由中标人承担。因中标人派遣员工蓄意破坏设备设施、违反规程造成重大事故的，一经查实，则视为中标人严重违约，采购人有权终止合同，责令中标人赔偿损失，情节严重的依法追究其法律责任。5、若中标人在服务期内违反其服务承诺的要求三次或以上，则视为中标人违约，采购人有权拒绝支付本期项目管理费。九、 费用结算1、劳务管理费采购人基于中标人提供的劳务派遣服务，采购人向中标人支付劳务管理费，劳务管理费按员工人数计算，包含用工手续办理、人员工资发放、劳保福利和社会劳动保险的代征代购、计划生育管理费、残疾人就业保障金等劳动用工管理所产生的全部费用。具体计算方式如下：（1）劳务管理费收费标准为劳务人员 元/人/月，按每月实际派遣人数进行结算。结算前必须经过采购人核算。（2）如系非入职、离职月份，劳务管理费按整月计算。（3）如系入职、离职月份，员工上班时间不足一个月的，按员工实际在职天数计算：即为：劳务管理费=（员工的实际在职天数/当月总天数）*合同约定劳务管理费金额。（4）中标人收取的劳务管理费为所有单个员工应收劳务管理费的总和。
