1、 （考务管理部分（考务管理部分）主讲：孙悦轩主讲：孙悦轩湖南省职业技能鉴定机构湖南省职业技能鉴定机构工作人员培训班工作人员培训班一、考务管理工作的作用职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，通过对鉴定要素和相关活动进行有效控制和组织管理的工作。其主要工作内容是围绕鉴定前准备、鉴定实施和鉴定结束三个阶段对鉴定机构、人员、场地、试卷、鉴定程序、鉴定结果和证书颁发等所进行管理。考务基本原则二、考务管理必须遵循的基本原则职业技能鉴定考务组织实施工作必须遵循谁实施谁负责、考试回避、试题保密、考评员独立履职等基本原则，通过强化对鉴定要素和相关活动的有效控制和组织管理，规范各级鉴定机
2、构及相关人员行为，确保鉴定质量。考务基本原则一（一）谁实施谁负责原则 。职业技能鉴定工作的实施主体是具体实施鉴定的鉴定所。鉴定所实施鉴定时，必须切实履行好考务组织实施的主体责任，认真制定考务组织实施方案，切实做好场地、原材料、设施设备的准备工作，安排足够人员力量，确保考务组织实施过程严格管理，秩序良好，规范有序。考务基本原则二（二） 鉴定实施回避原则 。鉴定所应切实发挥第三方鉴定的作用，鉴定所不能既组织培训又实施鉴定。凡鉴定所组织考生参加鉴定的，本鉴定所的考评员不得担任本次鉴定的考评员，所有考评员由相应鉴定中心从外单位指派，由外派考评员实施考评打分。本鉴定所的考评员可以担任鉴定工作人员，参与做
3、好鉴定的原材料准备、设施设备调试、考场布置、现场组织协助等工作，统一佩戴鉴定所工作人员证，但不得从事考评打分工作，且不得佩戴考评员证卡。考评员应遵守回避原则，凡考评员与鉴定对象存在近亲属关系或其他利害关系的，考评员应主动向鉴定中心申请回避。考务基本原则三（三）鉴定试题保密原则 。常规鉴定试卷属工作秘密。各级鉴定中心和鉴定所应设立专门的保密场所，建立试卷保密制度，明确试卷的印制、接送和保管等规程，不得泄露试卷内容。考务基本原则四（四）考评员独立履职原则 。考评员受相应鉴定中心委派，其工作对所指派的鉴定中心负责。考评员到鉴定所开展工作时，鉴定所应为考评员创造良好的工作环境，将考评打分的任务交由考评
4、员负责，由考评员独立履行考评职责，鉴定所不得干涉考评员的工作或要求改变考评结果。考评员履职不到位的，鉴定所可向相应鉴定中心或现场督导员反映。考务基本原则五（五）保障公平和相互监督制约的原则完善的考试规章制度是保障公平性的基础，各项规章和法规，确定鉴定活动的行为规范，维护职业技能鉴定的公正性，为实现依法管理职业技能鉴定工作提供政策依据。在职业技能鉴定各工作环节建立相互监督制约的工作机制，才能形成健全的考试制度。制约机制包括两方面：一是考试外部的约束，即社会监督，而是考试内部的约束，即行政和技术监督。考务基本原则六（六）程序化管理原则。职业技能鉴定的各项活动按照规定的工作程序组织实施。职业技能鉴定考务工作从考前准备，考试实施，鉴定结果汇总到证书申请，是一个有机的整体，各个环节相互衔接、相互影响，是一套完整、科学的程序，能有效防止和纠正考试中出现差错，尤其是 考场签到表 、 评分表 、 成绩花名册 、 考场记录 、 考评报告 和 试卷质量反馈表 填写必须依照程序详实无误反应整个鉴定过程，做到有据可查。三、职业技能鉴定考务管理工作程序鉴定前准备 鉴定实施 鉴定结束编制考务方案试题准备场地准备实施鉴定阅卷评分一二级综合评审成绩汇总扫描件上传上报纸质材料人员准备
