多孔玻璃公司薪酬制度.docx

多孔玻璃公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 标杆管理9一、 标杆管理的缺陷9二、 标杆管理的作用11第四章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡系统及其战略地图14二、 平衡计分卡的实施流程18第五章 绩效评价的方法23一、 描述法23二、 绩效评价方法的分类与选择31第六章 绩效评价的内容36一、 工作潜力评价36二、 工作能力评价37第七章 绩效诊断与改进39一、 绩效诊断的过程39二、 绩效改进41第八章 绩效反馈面谈43一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题43二、 绩效反馈面谈的步骤及过程46第九章 市场薪酬调查54一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平54二、 薪酬调查的内容54第十章 薪酬水平决策的影响因素57一、 其他因素57二、 劳动力市场因素57第十一章 薪酬结构设计64一、 薪酬结构设计的步骤64二、 薪酬结构设计的