左旋肉碱公司人力资源制度（范文）.docx

左旋肉碱公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况3一、 项目承办单位3二、 项目实施的可行性4三、 项目建设选址5四、 建筑物建设规模5五、 项目总投资及资金构成5六、 资金筹措方案6七、 项目预期经济效益规划目标6八、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额完成情况的分析12第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14二、 修改劳动定额的方法15第四章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第五章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 兴趣测试20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 实施培训教学活动的注意事项24第八章 薪酬体系设计的前期准备26一、 薪酬体系设计的基本要求26二、 绩效薪酬体系设计29第九章 专