左旋肉碱公司战略性薪酬管理（范文）.docx

左旋肉碱公司战略性薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 标杆管理9一、 标杆管理的作用9二、 标杆管理的实施11第四章 关键绩效指标15一、 KPI的实例分析15二、 KPI考核法的操作流程15第五章 绩效评价周期的确定18一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定18二、 影响绩效评价周期的因素20第六章 绩效目标的确定23一、 目标的制定23二、 目标的执行24第七章 绩效辅导25一、 绩效辅导的方式25二、 绩效辅导过程中应注意的问题26第八章 绩效执行概述29一、 绩效执行的影响因素29二、 绩效执行的有效保障30第九章 绩效评价的内容34一、 工作能力评价34二、 工作态度评价35第十章 绩效评价的流程37一、 绩效评价的目标37二、 绩效评价的过程38第十一章 职位评价41一、 职位