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功能饮料项目薪酬战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 薪酬战略概述4一、 薪酬战略与企业战略的匹配4二、 影响薪酬战略决策的因素10第二章 薪酬战略的演进与发展18一、 传统的薪酬战略18二、 全面报酬战略22第三章34一、 优势分析（S）34二、 劣势分析（W）36三、 机会分析（O）36四、 威胁分析（T）37第四章 项目背景分析45第五章49一、 公司发展规划49二、 保障措施53第六章56一、 项目风险分析56二、 项目风险对策58第七章60一、 股东权利及义务60二、 董事62三、 高级管理人员66四、 监事68第一章 薪酬战略概述一、 薪酬战略与企业战略的匹配（一）薪酬战略与企业战略的关系企业战略通常可分为三个层次的战略：第一个层次的战略称为企业发展战略或公司战略（corporatestrategy），主要解决的是企业