耐火材料公司绩效与薪酬管理分析.docx

耐火材料公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理系统9一、 一般理论基础9二、 绩效管理系统的目的11第四章 绩效的内涵14一、 绩效的影响因素14二、 绩效概念的沿革与发展16第五章 标杆管理23一、 标杆管理的实施23二、 标杆管理的分类25第六章 平衡计分卡29一、 平衡计分卡的实施流程29二、 平衡计分卡系统及其战略地图32第七章 绩效评价指标体系的设计38一、 绩效评价指标的选择依据和方法38二、 绩效评价指标体系的演变39第八章 绩效目标的确定42一、 目标的制定42二、 绩效目标的组成43第九章 绩效反馈面谈45一、 绩效反馈面谈的步骤及过程45二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题51第十章 绩效诊断与改进56一、 绩效改进56二、 绩效诊断的含义57第十一章 薪酬的内涵及其功能59一、 报酬与薪酬的关系