耐火材料公司战略性薪酬管理（参考）.docx

耐火材料公司战略性薪酬管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 项目背景分析7第三章 绩效评价主体的选择10一、 绩效评价主体的选择依据10二、 不同绩效评价主体的选择与比较11第四章 绩效评价的流程19一、 绩效评价的目标19二、 绩效评价的原则20第五章 绩效反馈概述24一、 绩效反馈的内容24二、 绩效反馈及其重要性25第六章 绩效反馈面谈28一、 绩效反馈面谈的目的与意义28二、 绩效反馈面谈的内容及策略29第七章 薪酬战略概述32一、 薪酬战略与企业战略的匹配32二、 薪酬战略的制定38第八章 战略性薪酬管理41一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别41二、 战略性薪酬管理的原则及内容45第九章 薪酬水平及其外部竞争性49一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义49二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择52第十章 市场薪酬调查57一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平57二、