公务员招聘考试复习资料-紫云2018年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析【网友整理版】公务员招聘考试复习资料-紫云2018年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析【网友整理版】 1：社会成员的幸福感是可以运用现代手段精确量化的。衡量一项社会改革措施是否成功，要看社会成员的幸福感总量是否增加。S市最近推出的福利改革明显增加了公务员的幸福感总量，因此，这项改革措施是成功的。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？（） 单项选择题上述改革措施并没有增加S市所有公务员的幸福感S市公务员只占全市社会成员很小的比例上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市民营企业人员的幸福感总量上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市全体社会成员的幸福感总量 2：冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是（） 单项选择题某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧，公司领导在
