耐火材料公司薪酬管理方案模板.docx

耐火材料公司薪酬管理方案xxx投资管理公司目录第一章 岗位评价数据的处理4一、 岗位评价结果误差的调整4第二章 项目背景分析7第三章 员工福利管理分析11一、 员工福利计划11第四章 项目概况14一、 项目概述14二、 项目总投资及资金构成16三、 资金筹措方案16四、 项目预期经济效益规划目标16五、 项目建设进度规划17第五章18一、 项目风险分析18二、 项目风险对策20第六章22一、 人力资源配置22二、 员工技能培训22第七章24一、 项目进度安排24二、 项目实施保障措施25第一章 岗位评价数据的处理一、 岗位评价结果误差的调整按预先规定的标准，对岗位进行系统评价时，所获得的各种资料、数据以及汇总的最后结果，与客观存在的事实之间总是存在着一定差距，即存在评价误差。误差存在于整个评价的全过程，需要认真加以解决。为了保证岗位评价结果的可靠性和有