耐火材料项目人力资源分析报告.docx

耐火材料项目人力资源分析报告目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目背景分析5第三章 人力资源的空间配置8一、 工作地组织8二、 工作轮班制度的概念和种类9三、 两班制11四、 三班制11五、 多班制13第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 兴趣测试18第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 培训需求循环评估模型23第七章 绩效考评方法25一、 制订绩效改善计划的程序25第八章 绩效考评系统27一、 绩效管理的职责划分27二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30第九章 职业安全卫生保护管理32一、 建立职业安全卫生防护用品管理台账32第十章 最低工资保障制度33一、 工资支付保障33二、 最低工资的含义37第一章 公司概况一、 公司基本信息