PC电脑公司绩效与薪酬管理手册范文.docx

PC电脑公司绩效与薪酬管理手册xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 项目简介7一、 项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章 绩效评价周期的确定10一、 影响绩效评价周期的因素10二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定12第四章 绩效计划概述15一、 制订绩效计划的程序15二、 绩效计划的含义及特征19第五章 绩效沟通23一、 绩效沟通的技巧23二、 绩效沟通的原则25第六章 绩效辅导27一、 绩效辅导及其意义27二、 绩效辅导的内容28第七章 绩效反馈面谈30一、 绩效反馈面谈的目的与意义30二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题31第八章 绩效诊断与改进35一、 绩效评价结果的应用原则35二、