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PC电脑公司绩效管理分析xxx有限责任公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的提出11二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题13第四章 关键绩效指标17一、 确定关键绩效指标的原则17二、 确定关键绩效指标的方法19第五章 绩效沟通21一、 绩效沟通的意义21二、 绩效沟通的方式23第六章 绩效执行概述28一、 绩效执行及其责任分工28二、 绩效执行的内容及其关键点29第七章 绩效评价的方法31一、 比较法31二、 绩效评价方法的分类与选择33第八章 绩效评价的流程39一、 绩效评价的过程39二、 绩效评价的原则41第九章 薪酬的内涵及其功能45一、 薪酬的概念45二、 薪酬的基本功能46第十章 薪酬理论49一、 工资分配理论49二、