UTG项目绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

UTG项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目基本情况5一、 项目承办单位5二、 项目实施的可行性6三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划8第二章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的实施流程11二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题14第三章 目标管理18一、 目标管理的过程18二、 目标管理的特征19第四章 绩效计划概述22一、 绩效计划的含义及特征22二、 绩效计划的作用25第五章 绩效目标的确定28一、 目标的执行28二、 确定绩效目标的方法28第六章 绩效信息的收集32一、 绩效信息收集的流程与方法32二、 绩效信息收集的目的与意义33第七章 绩效辅导35一、 绩效辅导的流程35二、 绩效辅导及其意义37第八章 绩效诊断与改进39一、 绩效改进39二、 绩效诊断的方法40第九章