UTG项目绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

UTG项目绩效与薪酬管理手册xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效辅导8一、 绩效辅导及其意义8二、 绩效辅导的方式9第三章 绩效信息的收集11一、 绩效信息的来源11二、 绩效信息收集应注意的事项13第四章 绩效诊断与改进15一、 绩效诊断的过程15二、 绩效评价结果的应用原则17第五章 绩效反馈面谈19一、 绩效反馈面谈的目的与意义19二、 绩效反馈面谈的内容及策略20第六章 薪酬管理概述23一、 薪酬管理的内容23二、 帮助员工明确工作目标27第七章 薪酬的内涵及其功能29一、 报酬与薪酬的关系29二、 报酬的概念30第八章 薪酬水平决策的影响因素32一、 其他因素32二、 法律法规因素32第九章 市场薪酬调查36一、 薪酬调查的内容36二、 薪酬调查的概念及类型38第十章 薪酬结构设计42一、 薪酬结构设计的