1、履歷表製作及面試技巧阿里巧巧 課程大綱 前言 具有內涵履歷表之十大重點 撰寫履歷表應注意事項 撰寫自傳 面試 PDCA的訣竅 Q 0930877707連絡傳真 : 04-22367328 阿里巧巧 現任 力大企業管理股份有限公司總經理 勞委會職訓局勞工訓練訪視評鑑委員 經濟部中小企業榮譽指導員 中華企業勞動福利管理協會常務理事 中華人力資源管理協會 (中區 )委員兼研發組召集人 中華國防工業發展協會顧問 台中市講師協會顧問 台中區張老師特約講師 台中亞太經營家協會理事暨執行長 經歷 漢翔航空工業 (股 )公司人事處處長 中科院航發中心改制漢翔公司人力資源專案負責人 中科院航發中心通信隊長、人
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3、里巧巧 人事甄選的程序 招募 初步篩選 初步面試 測試 再次面試資料審查體檢錄取通知不錄取通知阿里巧巧 各職位所需之職能為何?適 才適 所職能落差Competency gap適才適所個人具有之職能為何 ?阿里巧巧 核心能力的冰山模型核心能力的冰山模型(Iceberg)特質(Trait)動機(Motive)傑出表現的必要非充分條件(Necessary for topperformance but not sufficient)技能(Skill)知識(Knowledge)自我概念(Self-Concept) 可達成長期成功的特質(Characteristics that lead to longer-term success)阿里巧巧 21世紀新人才的就業技能 職場 核心能力： 工作態度、人際關係、 溝通協調、 團隊合作、 分析應變能力、表達能力、執行力、 創新能力 、 領導統御 外語應用能力 電腦應用能力 跨文化管理能力 跨領域的專長能力 跨工作型態管理與適應 豐富與專業的實務經驗 符合企業或工作所需的人格特質1. 正面積極 2. 創意靈活 3. 穩定性 4. 執行力 5. 判斷力 6. 抗壓性52 的職務，包括公務員、企業，要求員工具備一定的英文能力多職能人才 -如理工搭配財金管理、會計搭配資管、法律搭配科技、運動搭配管理宋廣英 / 行政院青年輔導委員會第二處阿里巧巧
